Рабочие профессии продолжают набирать популярность на российском рынке труда, о чем свидетельствуют данные прогноза кадровой потребности, подготовленного Минтрудом России. В ближайшие семь лет стране необходимо привлечь почти 12 миллионов новых работников, из которых 65% составят представители рабочих профессий, таких как механики, сварщики, токари, электрики и швеи. Эта информация обрисовывает актуальную ситуацию на рынке труда, в частности, подчеркивая важность повышения престижа труда «синих воротничков», особенно в глазах молодежи. Национальный проект «Кадры» нацелен на популяризацию востребованных профессий и улучшение статуса работников. Авангард сообщает, что согласно данным ВЦИОМ, 74% россиян в первом квартале 2026 года считают рабочие профессии престижными, что на 2% выше, чем в декабре прошлого года.
Кадровые центры «Работа России» обеспечивают всестороннюю поддержку как соискателям, так и работодателям. В настоящий момент в стране функционирует более 1200 таких центров, и в этом году в 14 регионах запланировано открытие еще 295. Карьерные консультанты работают индивидуально с каждым клиентом, помогая выстраивать карьерную траекторию. После профориентации соискатель имеет возможность повысить квалификацию или освоить новую профессию. Консультанты помогают подобрать подходящие вакансии, организуют мероприятия с работодателями и собеседования, а также оказывают поддержку при оформлении и адаптации в новом коллективе.
Для тех, кто уже находится на рынке труда, но желает сменить профессию, доступна программа бесплатного переобучения. В ее рамках предлагается 213 самых востребованных у работодателей профессий, из которых 27 зарезервированы специально для участников СВО. На портале «Работа России» сейчас доступно около 5,7 тысяч образовательных программ. На данный момент уже подано более 84 тысяч заявок, что на треть превышает спрос за аналогичный период в 2025 году.
Для помощи молодежи в определении своих предпочтений и построении реалистичного карьерного пути во всех регионах страны функционирует программа индивидуального карьерного сопровождения. Основная цель этой программы – создание понятного маршрута для старшеклассников и студентов колледжей и вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством.
Масштаб программы заметен из цифр: около 5 миллионов школьников участвуют в различных профориентационных мероприятиях, включая тестирования, профтуры и встречи с работодателями. Около 1 миллиона студентов прошли специальную оценку в кадровых центрах, которая помогает определить их шансы на успешное трудоустройство после получения диплома. Если существует риск не найти работу, специалисты кадровых центров помогают устранить этот риск, предлагая практику и стажировки для приобретения необходимых трудовых навыков.
Кадровые консультанты также работают на стороне организаций, сотрудничая с работодателями всех форм собственности и численности персонала. Каждой компании предоставляется персональный менеджер, который изучает запросы и на их основе формирует комплекс мер поддержки и сервисов. К ним относятся подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации, а также предоставление мер государственной поддержки. Взаимодействие с работодателями также осуществляется через цифровые платформы, такие как портал «Работа России».